As pessoas não são o maior patrimônio de uma empresa

Empresas precisam de pessoas motivadas e competentes.

As gestões de administração moderna apontam para transformações importantes na condução dos assuntos relacionados a recursos humanos. Não é mais suficiente encontrar o funcionário qualificado e dedicado para ocupar o cargo, ou seja, apenas "pessoas" não são o maior patrimônio de uma empresa. As empresas precisam de um certo tipo específico de pessoas extraordinárias: As motivadas, determinadas e principalmente competentes no que fazem. Elas sim são o maior patrimônio de uma empresa.

                 Muitas vezes, o fato de conseguir uma colocação cujo salário satisfaça a sua necessidade econômica, principalmente numa época em que emprego não é fácil de encontrar, é suficiente para provocar uma acomodação do indivíduo que está aliviado só por estar inserido no mercado.

                 Mas uma empresa não pode arcar com o risco de ter um funcionário acomodado e não comprometido com as suas metas. As empresas precisam diminuir custos e aumentar receitas – esta é a linguagem corporativa que gera lucro. Mas, e as pessoas? Como conquistar o seu comprometimento para a geração de lucros?

                 Não existe mágica. Se a empresa não quiser perder um funcionário qualificado é preciso ter ferramentas adequadas para envolver e motivar esse funcionário dentro da filosofia corporativa. O diferencial das empresas de sucesso é o cuidado que elas têm para despertar e manter o interesse de seus funcionários no crescimento dos negócios que realiza. Cursos técnicos, altos salários, vantagens pecuniárias duram exatamente o tempo de seu consumo. Por isso não é qualquer pessoa que forma o maior patrimônio da uma empresa,  e sim, pessoas motivadas, competentes e comprometidas!Motivação pessoal é um valor agregado que não se desprende jamais.

                 Existem palestras, treinamentos, cursos que podem auxiliar o desenvolvimento desse modelo. Os cursos, treinamentos e palestras proferidos por Rodrigo Cardoso não são apenas espetáculos de superação.O diferencial desse palestrante é que ele garante resultados imediatos e duradouros no que tange a atitude e comportamento dos colaboradores.

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Jô de Lima
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